每有一批舊人倒下，必將有一批新人站起來！

這是歷史的鐵律！

如今的中國，什么人在倒下？什么人在崛起？

1.改革開放的40年以來，也就是中國經濟的上半場，商人地位迅速上升，成為社會財富的主要擁有者。如今可以說是人人皆商，遍地都是大大小小的生意人。

 40年前，我們開始實行市場經濟，社會出現了下海經商潮流，當時做生意只需要膽子大，那些敢行動的人，都成功賺到了第一桶金，走上了經商創業的道路。

 20年前，阿里巴巴成立了，當時馬云的愿景是：讓天下沒有難做到生意。中國進入了互聯網時代，做生意變的更加簡單了，只要有一根網線就可以開業了。

 的確，這兩股經商浪潮成全了很多人，也給中國經濟做出了巨大的貢獻，這個全民創業的過程，也一定會被歷史銘記。

 然而到了今天，我卻越來越深刻的發現一個現象：天下似乎沒有好做的生意了。

 這是為什么呢？

 一陣見血：不是生意越來越難做，而是做生意的邏輯徹底變了。

 傳統的生意人（商人）之所以存在，因為他們充當了從廠家到消費者之間的橋梁作用，他們存在的價值是加速了商品的流通，但是他們并沒有給產品提升附加值，這個僅存的價值正在被互聯網完全取代，尤其是隨著AI/5G/區塊鏈的到來，未來商品可以實現無障礙流通。

 傳統商人正在被時代徹底淘汰，這句話不是危言聳聽。

2.我們從歷史的角度來看待這個問題：

 中國的社會結構，自古以來都是用”士農工商“這四個字描繪?！笆哭r工商”分別指的是四民，即：讀書人，農民，工人和商人。

 《管子》中說：士農工商四民者，國之石民也，意思是這四種人是社會的基石，

 要是從排名商看，讀書人排第一，商人排最后，這是非?？茖W的結構，也是中國社會賴以穩定的基礎。

 為什么要把商人排到最后呢？

《漢書》中這么寫道：“故民棄本逐末，耕者不能半，貧民雖賜田，猶賤賣以賈……驅民而歸之家，皆著于本，使天下各食其力，末技游食之民，轉而緣南畝?！?/p>

 意思是：農民都不耕地了，工匠的都不做工了，即便大家手里有田地，也要賣了去從商。要讓農民歸田，工匠去做工，讓每一個人歸根本來的位置，社會才能穩定發展。

商人的流動性和投機性對社會來說是一個很不穩定的因素，商人可以在一定程度刺激經濟的繁榮，但是當社會發展到一定階段，想繼續往前發展，還必須讓每個人各歸其位。

因此，中國歷朝歷代奉行“重農抑商”的政策。我們一直是一個“重工重農輕商”的社會。

只是到了改革開放之前，我們商業實在太落后了，社會上根本就沒有商品，更談不上商品的流通了。

后來這個口子一下被打開了：在經歷了“下海經商”和“互聯網創業”的兩股浪潮之后，我們的周圍不僅充斥了大量的商品，還把商品賣到了全球。

但是如今，我們又陷入了商業過度繁榮帶來的種種危機，其中最大的危機就是價格戰：

不管什么樣的產品，總有更低價格的產品出現，假如成本是7塊，你賣9塊我就賣8塊，你賣8塊我就賣七塊五，有人甚至六塊八虧本也愿意賣，因為他想先搞垮大家，然后自己獨吞市場。

現在的情況就是這樣：我死可以，但是要死大家一起死，我寧可大家一起死，也不愿意看到有人活。

這叫“搶別人的單，斷自己的路?！?，也叫“餓死同行，累死自己，坑死上下游?！?/p>

價格戰的最終結果就是大家要死一起死，如果人人都有生意做，其實也就意味著，人人都沒生意做。

淘寶上很多東西賣19.9包郵，已經夠便宜了吧？拼多多上面干脆賣9.9包郵！而最近倒閉的淘集集，更是低到讓人不敢相信，于是把自己干破產了。

這些平臺的出現不是偶然，而是必然。因為互聯網存在的價值就是要無限拉底商品的利潤。

未來還會有更多平臺誕生，未來無論我們做什么，總會有其它平臺或者商家跳出來，賣的比我們更便宜。

未來的競爭一定會越來越激烈，而當競爭絕對充分的時候，所有產品的利潤都會歸零。

利潤為0的時代，怎么還會有商人存在呢？

3.未來3年，大量的商人將消失。但是有一批人倒下，就必然有一批人站起來，這是歷史鐵律。

當生意人大量消失的時候，各種新個體將紛紛崛起，這些個體包括有文化的農民，有匠心的工人，知識分子，設計師，醫生，律師，作家等等。

這些人才是中國未來真正的脊梁！

在之前這些個體都是被商人壓抑的，因為他們找不到自己服務的客戶，唯有賣身于各種商業組織，但是在互聯網時代，他們都能精準找到自己的客戶，尤其是隨著區塊鏈的發展，他們創造的價值可以被精準記錄并且變現。

在中國經濟的下半場，社會結構將從“物質架構”向“知識架構”轉變，未來我們已經不缺物質，產能已經嚴重過剩，未來人們缺的是精神糧食，是知識型產品。

未來所有的物質產品，要么就是0利潤，要么就是免費提供，這就是馬克思所說的按需分配，我們一定能進入這個狀態。

因此如今產品越來越便宜，人卻越來越貴；同時資源越來越共享，人才卻越來越稀缺。這折射出了一個重大的社會趨勢：人才資本與企業管理正在崛起。

人力資本正在超越土地資本/技術資本/設備資本等等，成為第一生產力，當人才成為一個企業最關鍵的環節后，它的稀缺性將推動自己身價上漲，于是一部分利潤也將從資本方轉移到“人才”方。企業管理在企業的經營，產品生產效率，企業運作成本中體現出核心位置，企業管理的好，公司盈利就高，人員流失少。